{"id":21063,"date":"2020-09-02T11:31:00","date_gmt":"2020-09-02T14:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindigas.org.br\/novosite\/?p=19787"},"modified":"2020-11-23T17:06:38","modified_gmt":"2020-11-23T20:06:38","slug":"supergasbras-lanca-nova-forma-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/?p=21063","title":{"rendered":"Supergasbras lan\u00e7a nova forma de trabalho"},"content":{"rendered":"

Fonte: Portal fator Brasil\u00a0<\/strong><\/p>\n

E d\u00e1 ao funcion\u00e1rio a escolha de trabalhar no escrit\u00f3rio ou em casa. Criada para promover maior satisfa\u00e7\u00e3o e melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores, SuperFlex \u00e9 a novo modelo de trabalho da empresa.<\/p>\n

A Supergasbras, empresa do Grupo\u00a0SHV<\/b><\/span><\/span>\u00a0Energy \u2014 maior distribuidor mundial de GLP e uma das l\u00edderes no Brasil, anunciou sua nova maneira de trabalhar. Chamado de Superflex, o programa permite que os funcion\u00e1rios cujas fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o exijam presen\u00e7a f\u00edsica, optem pelo trabalho em casa ou no escrit\u00f3rio e coloca os operadores de atendimento em teletrabalho definitivo, ou seja, trabalhando remotamente todos os dias da semana.<\/p>\n

De acordo com Maria Rita Britto, coordenadora de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a e Comunica\u00e7\u00e3o, o objetivo \u00e9 maximizar os benef\u00edcios e a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e promover ganho em qualidade de vida e maior motiva\u00e7\u00e3o das pessoas. \u2014 \u00c9 um modelo disruptivo, que empodera e d\u00e1 autonomia aos colaboradores para decidir aonde trabalhar, de forma alinhada com seu gestor\u2014. O modelo foi desenvolvido por um grupo de trabalho com apoio de uma equipe multidisciplinar composta pelas \u00e1reas de RH, neg\u00f3cios, opera\u00e7\u00f5es, finan\u00e7as, jur\u00eddico, transforma\u00e7\u00e3o digital e QSMS.<\/p>\n

Em pesquisa interna realizada no m\u00eas junho, 100% dos respondentes afirmaram preferir trabalhar em regime de home office. Perguntados sobre a frequ\u00eancia de dias de trabalho em casa, 45% afirmou que trabalharia entre tr\u00eas e quatro vezes por semana; 32% entre uma e duas vezes; 20% todos os dias da semana e 3% quando houvesse necessidade. Com base no resultado, a empresa optou por manter a estrutura de escrit\u00f3rios e a capacidade de acomodar todos os funcion\u00e1rios., com exce\u00e7\u00e3o do time que seguir\u00e1 no modelo de teletrabalho. \u2014 A empresa se preocupou em providenciar a infraestrutura de trabalho adequada para que esses colaboradores pudessem estar em teletrabalho permanente. Al\u00e9m disso, ela oferecer\u00e1 subs\u00eddio na compra de cadeira e mesa para aqueles eleg\u00edveis ao Superflex \u2014 explica Vivian Andrade, coordenadora de Benef\u00edcios.<\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m aponta os principais benef\u00edcios do home office na vis\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Para 95% h\u00e1 menos desgaste f\u00edsico no deslocamento entre casa – trabalho \u2013 casa; 52% se sentem mais concentrados nas demandas do trabalho; 42% aprecia poder estar pr\u00f3ximo da fam\u00edlia e acompanhar de perto o desenvolvimento de filhos e animais de estima\u00e7\u00e3o e 32% acredita que ter\u00e1 mais tempo dispon\u00edvel para investir em capacita\u00e7\u00e3o profissional. De acordo com Henrique Sloboda, gerente de remunera\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es sindicais, esse novo formato de trabalho tamb\u00e9m abrange um fator muito importante para Supergasbras: o seu impacto na sociedade. \u201cEsse modelo aumenta as possibilidades de atra\u00e7\u00e3o de p\u00fablicos diferenciados como idosos e pessoas com defici\u00eancia, por exemplo\u201d, afirma.<\/p>\n

Para Julio Cardoso, presidente da Supergasbras, o novo modelo de trabalho traz muitas oportunidades de desenvolvimento e o ideal \u00e9 ter pessoas trabalhando no ambiente em que se sentirem melhor. \u2014 O cen\u00e1rio desafiador da pandemia nos trouxe muitos aprendizados e um deles foi observar o aumento de produtividade em todos os times. \u00c9 n\u00edtido que ter qualidade de vida, gastar menos tempo de deslocamento, passar mais tempo com a fam\u00edlia, amigos s\u00e3o importantes motores para atingir os melhores resultados \u2014 destaca.<\/p>\n

A Supergasbras vai realizar treinamentos para capacitar os funcion\u00e1rios sobre o novo modelo de trabalho e promover uma melhor adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura de trabalho, bem como a gest\u00e3o remota.<\/p>\n

Perfil \u2014 A Supergasbras \u00e9 uma das principais distribuidoras nacionais de GLP, com 20% de participa\u00e7\u00e3o do mercado e mais de 70 anos de atua\u00e7\u00e3o no Brasil. A companhia pertence ao grupo holand\u00eas\u00a0SHV<\/b><\/span><\/span>\u00a0Energy, l\u00edder mundial na distribui\u00e7\u00e3o de GLP, com mais de 120 anos de experi\u00eancia. Com 20 unidades de neg\u00f3cio espalhadas pelo pa\u00eds, a Supergasbras tem como atividade o engarrafamento do GLP, oferecendo o servi\u00e7o para as fam\u00edlias e com\u00e9rcio brasileiros, por meio de recipientes que v\u00e3o de 13 kg (botij\u00e3o de cozinha) a 45 kg, al\u00e9m do fornecimento a granel e com medi\u00e7\u00e3o individual para condom\u00ednios e com\u00e9rcios. A companhia tamb\u00e9m atende a clientes com necessidades maiores, seja da ind\u00fastria, com\u00e9rcio, residencial ou agroneg\u00f3cio, com aplica\u00e7\u00f5es diversas desde aquecimento de \u00e1gua e ambientes, ao abastecimento de empilhadeiras. A Supergasbras conta com aproximadamente 4.000 funcion\u00e1rios e comercializa anualmente cerca de 1,5 milh\u00e3o de toneladas de GLP ao ano, para atender 11 mil postos de revendas, cerca de dez milh\u00f5es de fam\u00edlias brasileiras (clientes domiciliares) e mais de 40 mil clientes industriais e comerciais em todo o pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fonte: Portal fator Brasil\u00a0 E d\u00e1 ao funcion\u00e1rio a escolha de trabalhar no escrit\u00f3rio ou em casa. Criada para promover maior satisfa\u00e7\u00e3o e melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores, SuperFlex \u00e9 a novo modelo de trabalho da empresa. A Supergasbras, empresa do Grupo\u00a0SHV\u00a0Energy \u2014 maior distribuidor mundial de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[48,47],"tags":[],"class_list":["post-21063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaque","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21063"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21063\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}