{"id":23658,"date":"2021-03-30T10:10:30","date_gmt":"2021-03-30T13:10:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindigas.org.br\/novosite\/?p=21729"},"modified":"2022-07-15T11:47:13","modified_gmt":"2022-07-15T14:47:13","slug":"empresa-cria-programa-direcionado-aos-desafios-da-lideranca-feminina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/?p=23658","title":{"rendered":"Empresa cria programa direcionado aos desafios da lideran\u00e7a feminina"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fonte: Neg\u00f3cios em Foco<\/strong><\/p>\n<p>Embora a diferen\u00e7a entre homens e mulheres no mercado de trabalho tenha diminu\u00eddo nos \u00faltimos anos, ainda existe grande desigualdade quando considerados os cargos de gest\u00e3o. Diversos levantamentos tamb\u00e9m mostram que a presen\u00e7a feminina entre gerentes e diretores tamb\u00e9m \u00e9 bem inferior \u00e0 masculina. Hoje, apenas 19% dos cargos de lideran\u00e7a nas empresas brasileiras s\u00e3o ocupados por mulheres, conforme mostra levantamento da consultoria Talenses em parceria com o Insper.<\/p>\n<p>Tendo em vista esta realidade, a Supergasbras, empresa do grupo SHV Energy e uma das maiores distribuidoras de GLP do Brasil, criou o Programa Avan\u00e7ar, voltado aos coordenadores da empresa, com o objetivo de apoiar os profissionais a progredir gradualmente na carreira.<\/p>\n<p>A primeira turma, realizada no m\u00eas de mar\u00e7o em celebra\u00e7\u00e3o ao Dia Internacional da Mulher, foi composta apenas por mulheres. Ao todo, 27 coordenadoras participaram dos workshops com foco nas compet\u00eancias de lideran\u00e7a, desenvolvendo-se n\u00e3o s\u00f3 para os desafios da posi\u00e7\u00e3o atual, mas tamb\u00e9m para a carreira de gest\u00e3o que est\u00e3o construindo para o futuro.<\/p>\n<p>Foram oito encontros realizados ao longo de duas semanas. A primeira etapa foi toda voltada para o autoconhecimento e intelig\u00eancia emocional. Na sequ\u00eancia, tamb\u00e9m foram abordadas as habilidades de lideran\u00e7a, tomada de decis\u00e3o, planejamento e execu\u00e7\u00e3o das tarefas. As coordenadoras ainda tiveram li\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o, influ\u00eancia, colabora\u00e7\u00e3o e empatia. Os dois \u00faltimos m\u00f3dulos foram voltados inteiramente para inova\u00e7\u00e3o e inspira\u00e7\u00e3o por meio da lideran\u00e7a<\/p>\n<p>&#8220;Estamos programando as pr\u00f3ximas turmas, que ser\u00e3o abertas aos demais coordenadores, para que eles tamb\u00e9m tenham oportunidade de se desenvolver e fazer a diferen\u00e7a como l\u00edderes. Ela explica que a primeira turma, exclusiva para mulheres, foi pensada como prioridade em fun\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia de apoiar o crescimento das mulheres na carreira de gest\u00e3o dentro da companhia, afirma Nat\u00e1lia Rodrigues, que atua na \u00e1rea de gest\u00e3o de talentos da Supergasbras.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fonte: Neg\u00f3cios em Foco Embora a diferen\u00e7a entre homens e mulheres no mercado de trabalho tenha diminu\u00eddo nos \u00faltimos anos, ainda existe grande desigualdade quando considerados os cargos de gest\u00e3o. Diversos levantamentos tamb\u00e9m mostram que a presen\u00e7a feminina entre gerentes e diretores tamb\u00e9m \u00e9 bem inferior \u00e0 masculina. Hoje, apenas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[48,47],"tags":[],"class_list":["post-23658","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaque","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23658"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23658\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=23658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=23658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}