{"id":27682,"date":"2022-03-25T15:05:33","date_gmt":"2022-03-25T18:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/?p=27682"},"modified":"2022-07-15T12:15:10","modified_gmt":"2022-07-15T15:15:10","slug":"associacao-mundial-de-glp-lanca-capitulo-brasileiro-da-winlpg-mulheres-no-mercado-de-gas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/?p=27682","title":{"rendered":"Associa\u00e7\u00e3o Mundial de GLP lan\u00e7a cap\u00edtulo brasileiro da WINLPG, mulheres no mercado de g\u00e1s"},"content":{"rendered":"

Fonte: Insight<\/strong><\/p>\n

\"\"O e<\/em>vento da rede global, que apoia as mulheres na ind\u00fastria de g\u00e1s, aconteceu durante o Congresso da AIGLP<\/em><\/p>\n

O Congresso da Associa\u00e7\u00e3o Ibero-americana de G\u00e1s Liquefeito de Petr\u00f3leo (AIGLP) foi, na quinta-feira (24\/3), palco do lan\u00e7amento do cap\u00edtulo brasileiro da WINLPG, da Associa\u00e7\u00e3o Mundial de GLP (WLPGA). A WINLPG \u2013 Women<\/em> in LPG<\/em> \u00e9 uma rede global que apoia as mulheres na ind\u00fastria de GLP, dando suporte para que compartilhem as melhores pr\u00e1ticas no mundo corporativo. O presidente do Sindig\u00e1s, Sergio Bandeira de Mello, e a diretora de Comunica\u00e7\u00e3o da WLPGA, Alison Abbott, assinaram, no lan\u00e7amento, documento que define o compromisso do setor de GLP, no Brasil, em contribuir para o equil\u00edbrio do g\u00eanero na ind\u00fastria.<\/p>\n

\u201cEstou muito feliz de lan\u00e7ar o cap\u00edtulo brasileiro da WINLPG e grato pelo Sindig\u00e1s encampar essa iniciativa. Investimos no desafio de estimular a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de GLP. Nesta edi\u00e7\u00e3o, por exemplo, houve uma participa\u00e7\u00e3o feminina expressiva. Estamos empenhados em promover a diversidade\u201d, destacou o diretor da AIGLP, Diego Ciufici.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A diretora de Comunica\u00e7\u00e3o da WLPGA, Alison Abbott, explicou que a WINLPG tem quatro pilares: apoio e reten\u00e7\u00e3o; promo\u00e7\u00e3o e advocacia; educa\u00e7\u00e3o; encorajamento e desenvolvimento. No Brasil, as atividades sugeridas est\u00e3o, entre outras, proposi\u00e7\u00e3o e acordo de metas; engajamento dentro das companhias; uso da rede de apoio; sess\u00f5es de troca de conhecimentos. \u201cAs empresas podem se engajar com dissemina\u00e7\u00e3o interna do trabalho da WINLPG, apoio nas redes sociais, nomea\u00e7\u00e3o de embaixadores; proposi\u00e7\u00e3o de modelos; e nomea\u00e7\u00e3o das mulheres do ano\u201d, comentou.<\/p>\n

Como coordenadora do grupo de trabalho, no Brasil, Gl\u00f3ria Castro, diretora de Recursos Humanos da Supergasbras, disse que \u00e9 uma honra participar desta iniciativa. \u201cH\u00e1 uma predomin\u00e2ncia masculina no mercado de GLP, mas come\u00e7amos essa jornada que ser\u00e1 muito gratificante. Quando abrimos o di\u00e1logo, come\u00e7amos a entender que \u00e9 preciso mais mulheres em nossas lideran\u00e7as como em outras \u00e1reas do setor. No Brasil, cada vez mais mulheres s\u00e3o respons\u00e1veis pelo sustento da casa. Hoje, temos mulheres em diferentes \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, por exemplo. Temos um longo percurso pela frente. Este \u00e9 um cap\u00edtulo que se inicia hoje. Juntos poderemos dar um passo ainda maior\u201d, disse Castro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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