{"id":35248,"date":"2022-10-24T11:12:57","date_gmt":"2022-10-24T14:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/?p=35248"},"modified":"2022-10-24T11:13:25","modified_gmt":"2022-10-24T14:13:25","slug":"participacao-das-mulheres-no-setor-de-glp-em-destaque-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindigas.org.br\/?p=35248","title":{"rendered":"Participa\u00e7\u00e3o das mulheres no setor de GLP em destaque"},"content":{"rendered":"

Fonte: EPBR<\/a> \/ imagem: AIGLP<\/strong><\/p>\n

O webinar \u201cMulheres no Setor de GLP\u201d, uma parceria entre Sindig\u00e1s, AIGLP e WINLPG, trar\u00e1 debates sobre o estudo da WINLPG Brasil que apresentar\u00e1 os\u00a0<\/span>desafios da mulher no mercado de trabalho<\/strong>.<\/p>\n

O evento ser\u00e1 no dia 25 de outubro, \u00e0s 11h, na p\u00e1gina da ag\u00eancia de not\u00edcias\u00a0<\/span>epbr<\/strong><\/em>, apoiadora do evento, no YouTube.<\/p>\n

No encontro, ser\u00e3o abordados, entre outros t\u00f3picos, o retrato da participa\u00e7\u00e3o feminina no setor; a import\u00e2ncia da equidade de g\u00eanero e igualdade de direitos; boas pr\u00e1ticas de mercado para reduzir a desigualdade; a efici\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o para conscientiza\u00e7\u00e3o; e desafios e oportunidades do setor.<\/p>\n

O debate contar\u00e1 com a participa\u00e7\u00e3o da coordenadora da WINLPG no Brasil e diretora de RH da Supergasbras,\u00a0<\/span>Gloria Castro<\/strong>; da Global Chair WINLPG\/WLPGA e gerente de Desenvolvimento, Inova\u00e7\u00e3o e Projetos da Abastible,\u00a0<\/span>Paula Frigerio<\/strong>; da s\u00f3cia-fundadora da Petres Energia e co-criadora do projeto \u201cSim, elas existem\u201d e do \u201cEmpodereC\u201d,\u00a0<\/span>Renata Isfer<\/strong>; e da diretora-executiva corporativa do IBP,\u00a0<\/span>Fernanda Delgado<\/strong>.<\/p>\n

A modera\u00e7\u00e3o ficar\u00e1 a cargo da jornalista\u00a0<\/span>Larissa Faf\u00e1<\/strong>, da\u00a0<\/span>epbr<\/strong>.<\/p>\n

Como coordenadora do grupo de trabalho no Brasil,\u00a0<\/span>Gl\u00f3ria Castro<\/strong>, diretora de Recursos Humanos da Supergasbras, disse que \u00e9 uma honra participar desta iniciativa.<\/p>\n

\u201cH\u00e1 uma predomin\u00e2ncia masculina no mercado de GLP, mas come\u00e7amos essa jornada que ser\u00e1 muito gratificante. Quando abrimos o di\u00e1logo, come\u00e7amos a entender que \u00e9 preciso mais mulheres em nossas lideran\u00e7as como em outras \u00e1reas do setor.<\/em><\/p>\n

No Brasil, cada vez mais mulheres s\u00e3o respons\u00e1veis pelo sustento da casa. Hoje, temos mulheres em diferentes \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, por exemplo. Temos um longo percurso pela frente e juntos poderemos dar um passo ainda maior\u201d, disse Castro.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Em mar\u00e7o, durante o Congresso da Associa\u00e7\u00e3o Iberoamericana de G\u00e1s Liquefeito de Petr\u00f3leo (AIGLP<\/a>), o Sindig\u00e1s assinou documento da WINLPG que define o compromisso do setor de GLP no Brasil em contribuir para o ingresso da mulher na ind\u00fastria do G\u00e1s Liquefeito do Petr\u00f3leo.<\/p>\n

\u201cO Sindig\u00e1s est\u00e1 comprometido com este objetivo. Estamos empenhados em estimular a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de GLP\u201d, pontuou o presidente do Sindig\u00e1s,\u00a0<\/span>Sergio Bandeira de Mello<\/strong>.<\/p>\n

Desde ent\u00e3o, o grupo de trabalho WINGLP Brasil, formado por representantes das associadas ao\u00a0<\/span>Sindig\u00e1s<\/a>, vem se reunindo e debatendo temas e iniciativas que s\u00e3o importantes para evolu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina.<\/p>\n

Destes encontros, surgiu a necessidade de ouvir outros segmentos e conhecer boas pr\u00e1ticas, al\u00e9m da realiza\u00e7\u00e3o de uma pesquisa com colaboradores, que ser\u00e1 apresentada no\u00a0<\/span>webinar<\/em>. Com isso, o WINLPG Brasil pretende promover engajamento e estimular outras a\u00e7\u00f5es que ainda est\u00e3o por vir.<\/p>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A\u00a0<\/span>WINLPG \u00e9 uma rede global que apoia as mulheres na ind\u00fastria de GLP<\/strong>, dando suporte para que mulheres compartilhem as melhores pr\u00e1ticas no mundo corporativo.<\/p>\n

A WINLPG tem quatro pilares: apoiar e reter; promo\u00e7\u00e3o e advocacia; educa\u00e7\u00e3o; encorajamento e desenvolvimento.<\/p>\n

No Brasil, as atividades propostas s\u00e3o, entre outras, proposi\u00e7\u00e3o e acordo de metas; engajamento dentro das companhias; uso da rede de apoio; sess\u00f5es de troca de conhecimentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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